Los trabajadores de prensa de varios medios de la Ciudad se sorprendieron el miércoles al ver en las inmediaciones de sus lugares de trabajo un volante presidido por la leyenda “Viva la Utpba”, que incorporaba a su vez una suerte de repudio genérico a los “despidos” en el gremio. El panfleto cerraba con una nueva reivindicación autoproclamatoria de la Utpba, que planteaba una “defensa” contra un ataque no identificado, pero no planteaba a los trabajadores ninguna política para repeler ese ataque de no sabe quién. Respecto de los despidos, en ningún momento se mencionaba los casos concretos y muchos menos de qué manera enfrentarlos.
La propaganda sorprende porque todo el gremio sabe que los reclamos salariales y contra los despidos que encaran los trabajadores de prensa son por empresa, y con una participación absolutamente secundaria de la dirección del sindicato, que se negó en todo momento a unificar los conflictos que muchas veces se dieron en simultáneo: la pelea en Crónica y Crítica, o la lucha contra los despidos en el primero junto a El Cronista.
De la misma manera se dio en Infobae, donde la UTPBA ni siquiera apareció, dejando completamente aislados a los compañeros que, sin embargo, fueron rodeados por la solidaridad de muchas comisiones internas.
Los trabajadores no necesitamos acciones aisladas de aparatos que buscan asegurar su supervivencia luego de largos períodos de no hacer nada por ellos, salvo sacar tímidos pronunciamientos, y en algunos casos, ni siquiera.
Los trabajadores no necesitan proclamas de autobombo que oculten, por ejemplo, que la conducción del sindicato y la Obra Social del gremio son investigadas por la Justicia en la causa de los medicamentos truchos.
Desde la Naranja de Prensa, señalamos que los trabajadores de prensa necesitamos una nueva dirección que pelee por la organización masiva del gremio en defensa de todos sus reclamos.
¡Viva la lucha de los trabajadores de Prensa!
Parar y ocupar cada empresa que despida o cierre
Reunión inmediata del cuerpo de delegados para discutir una política de conjunto
jueves 15 de octubre de 2009
jueves 1 de octubre de 2009
Conciliación obligatoria en El Cronista
Luego de cuatro días de paro general, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto del diario El Cronista y ordenó la reincorporación de Ricardo Cecco, el trabajador que mantiene firme su reclamo de reincorporación en el marco de la ola de despidos que lanzó la empresa. Los trabajadores decidieron en asamblea suspender la medida de fuerza, al tiempo que ratificaron su reclamo de reincorporación.
En una clara muestra de su escasa voluntad de aprovechar la conciliación para abrir una instancia de diálogo, la patronal que conduce el diputado Francisco De Narváez negó hoy el ingreso de Cecco a la Redacción y le otorgó una licencia con goce de sueldo para aislarlo del resto de sus compañeros.
En la audiencia llevada adelante hoy en la cartera laboral, el cuerpo de delegados de El Cronistaratificó su denuncia de que el despido de Cecco y el de al menos otros dos trabajadores que fueron forzados a “renunciar” obedece a motivos sindicales, dado el rol destacado que tenían en la vida sindical del diario.
También se denunció la prohibición del ingreso del sindicato a las instalaciones del diario y las constantes amenazas e intimidaciones que sufren los trabajadores por adherir o participar en medidas de fuerza.
Además del paro, los trabajadores de El Cronista realizaron distintas acciones de difusión y denuncia de la situación que están atravesando. Integrantes de la Comisión Interna estuvieron reunidos con la senadora María Eugenia Estenssoro, quien se interesó por la situación y se comprometió a realizar más averiguaciones y ver la mejor manera de canalizar la denuncia a nivel legislativo. Lo mismo hicieron la diputada Silvana Giudice, presidente de la Comisión de Libertad de Expresión de la cámara baja y el senador Fredy Martínez.
A su vez, Gustavo Granero, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), denunció ante los senadores que tratan la Ley de Radiodifusión los despidos en El Cronista. El diputado Claudio Lozano, por su parte, tomó contacto hoy con la Comisión Interna de El Cronista para interiorizarse y coordinar una reunión.
Una delegación de trabajadores de El Cronista concurrió a la marcha que la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) realizó al Ministerio de Trabajo para reclamar su personería jurídica y por la libertad sindical y recibió la solidaridad de Hugo Yasky, secretario general de la central alternativa, así como la de Víctor De Genaro, Fabio Basteiro, Rodolfo Arrechea, entre otros dirigentes del espacio.
También se solidarizó con el conflicto de El Cronista el periodista Roberto Picco, secretario general de la CGT de Mendoza, titular del Sindicato de Prensa de Mendoza y vicepresidente del PJ provincial. Picco visitó la Redacción de El Cronista para brindar apoyo a los trabajadores y también se hizo presente en la sede del Ministerio de Trabajo, para reafirmar su respaldo.
El mismo día jueves también hizo llegar su apoyo al conflicto la Organización de Trabajadores Radicales (OTR), quien pidió una entrevista con la CI de El Cronista y se puso a disposición.
El martes 13 de octubre habrá una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde los representantes sindicales de El Cronista concurrirán para insistir con su reclamo de reincorporación.
Buenos Aires, 1 de octubre de 2009
Contactos:
Leonardo Villafañe, delegado de prensa, 15 53388404
Omar Losasso, delegado gráfico, 15 53390921
lunes 28 de septiembre de 2009
Sigue el paro en El Cronista contra los despidos y por la libertad sindical
Los trabajadores de El Cronista ratificaron hoy mantener el paro general de actividades que llevan adelante desde el domingo a la noche para enfrentar una serie de despidos
La empresa, que se negó a comparecer esta tarde en la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo, agravó anoche el conflicto cuando prohibió que el sindicato de los trabajadores de prensa, la Utpba, ingresara a la Redacción del diario para participar de una asamblea.
Se trata de un hecho gravísimo y sin precedentes en la historia más reciente del diario, pero que no hace otra cosa que ratificar la política antisindical y persecutoria que aplica la patronal que dirige el diputado Francisco De Narváez contra sus trabajadores. De hecho, los trabajadores vienen denunciando que al menos tres de los despedidos perdieron su puesto de trabajo por su protagonismo en las asambleas.
El paro tiene un alto acatamiento, que se verifica en la salida de un diario de emergencia, con menos páginas, casi sin artículos firmados, con pocas fotos y casi sin infografías, realizado en su mayoría sólo por personal jerárquico.
El lunes, editores y subeditores dirigieron una carta al director periodístico de El Cronista, Fernando González, para expresarle su “profunda preocupación por las medidas adoptadas recientemente para con nuestros colegas y compañeros de trabajo, a quienes les fue presentada la oferta de un retiro voluntario bajo la perspectiva de que, si no se acataba dicha oferta, se harían acreedores a un telegrama de despido, opción que no termina de reflejar su calidad de "voluntario".
Además del paro, los trabajadores de El Cronista realizan distintas acciones de difusión y denuncia de la situación que están atravesando. Integrantes de la Comisión Interna estuvieron hoy reunidos con la senadora María Eugenia Estenssoro, quien se interesó por la situación y se comprometió a realizar más averiguaciones y ver la mejor manera de canalizar la denuncia a nivel legislativo. Lo mismo hicieron la diputada Silvia Giudice, presidente de la Comisión de Libertad de Expresión de la cámara baja y el senador Fredy Martínez.
A su vez, Gustavo Granero, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), denunció ante los senadores que tratan la Ley de Radiodifusión los despidos en El Cronista. El diputado Claudio Lozano, por su parte, tomó contacto hoy con la Comisión Interna de El Cronista para interiorizarse y coordinar una reunión.
Mañana, una delegación de trabajadores de El Cronista concurrirá a la marcha que la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) realizará al Ministerio de Trabajo para reclamar su personería jurídica y por la libertad sindical.
En horas en las que la cuestión de la libertad de expresión está en el centro del debate, los trabajadores de El Cronista llamamos la atención a la opinión pública en general acerca de la necesidad de proteger a aquellos en quienes recae cotidianamente la responsabilidad de ejercerla.
Buenos Aires, 29 de septiembre de 2009
No a los despidos: Paro en El Cronista
Los trabajadores de El Cronista aprobaron hoy iniciar un paro general de actividades para enfrentar una serie de despidos. El jueves pasado nos habíamos declarado en asamblea permanente tras conocerse la noticia de que la empresa estaba llamando a compañeros para ofrecerles un retiro voluntario, pero con la amenaza de que si no lo aceptaban recibirían un telegrama. Ese mismo día se votó que ante la llegada del primer telegrama, parábamos. El sábado llegó, estamos de paro.
Tanto en la asamblea del jueves como en la realizada hoy domingo, los trabajadores repudiaron los aprietes y el chantaje ejercido por la patronal a los compañeros. En la asamblea también se denunció que, en algunos casos, la “invitación” al retiro obedece a razones gremiales, ya que algunos de los convocados tienen una activa participación en la vida sindical de la empresa.
En el marco de los debates por la nueva Ley de Radiodifusión, los trabajadores observaron en la asamblea la necesidad de defender los puestos de trabajo en los medios de comunicación, así como la libertad para organizarse y participar de las asambleas. En horas en las que la cuestión de la libertad de expresión está en el centro del debate, los trabajadores de El Cronista llamamos la atención a la opinión pública en general acerca de la necesidad de proteger a aquellos en quienes recae cotidianamente la responsabilidad de ejercerla.
Contactos:
Leonardo Villafañe, delegado de prensa, 15 5338 8404
Omar Lossaso, delegado gráfico, 15 5339 0921
Tanto en la asamblea del jueves como en la realizada hoy domingo, los trabajadores repudiaron los aprietes y el chantaje ejercido por la patronal a los compañeros. En la asamblea también se denunció que, en algunos casos, la “invitación” al retiro obedece a razones gremiales, ya que algunos de los convocados tienen una activa participación en la vida sindical de la empresa.
En el marco de los debates por la nueva Ley de Radiodifusión, los trabajadores observaron en la asamblea la necesidad de defender los puestos de trabajo en los medios de comunicación, así como la libertad para organizarse y participar de las asambleas. En horas en las que la cuestión de la libertad de expresión está en el centro del debate, los trabajadores de El Cronista llamamos la atención a la opinión pública en general acerca de la necesidad de proteger a aquellos en quienes recae cotidianamente la responsabilidad de ejercerla.
Contactos:
Leonardo Villafañe, delegado de prensa, 15 5338 8404
Omar Lossaso, delegado gráfico, 15 5339 0921
miércoles 23 de septiembre de 2009
¿Para qué quiere Moyano una radio si sus ataques a la huelga de Kraft salen por cadena nacional?
Ayer fue un día aleccionador para los trabajadores. El secretario general de la CGT, Hugo Moyano, usó el mismo contacto con la prensa para hacer una defensa cerrada de la Ley de Radiodifusión que impulsa el Gobierno, reclamar para el Sindicato de Camioneros una radio y atacar de una manera artera la heroica huelga que llevan adelante los trabajadores de Kraft Food (ex Terrabusi) contra los más de 150 despidos impuestos por la empresa norteamericana.
Pocos días después de que la Unión Industrial pidiera públicamente la represión de los trabajadores, las críticas de Moyano a los huelguistas y al cuerpo de delegados que dirige el conflicto son una contraseña para que el plan patronal de desalojo avance.
¿Esas son las posiciones que Moyano pretende canalizar mediante los espacios que consiga con la “democratización” de la comunicación que impondría la nueva ley de Servicios Audiovisuales? ¿O sólo los usará para blanquear los suculentos aportes que recibió para su sindicato de las tres últimas direcciones de la Superintendencia de Salud?
El repudio a las declaraciones criminales de Moyano contra la lucha de los compañeros ¿tendría algún espacio en el 33% que la ley prevé para las “organizaciones sin fines de lucro?
La huelga, la ocupación y el piquete en defensa de los puestos de trabajo y como resultado de la movilización y la deliberación asamblearia independiente de los trabajadores constituyen una de las manifestaciones más altas y genuinas de la libertad de expresión que pueda alcanzarse en la sociedad bajo el domino patronal.
El ataque y la hostilidad del jefe mayor de los burócratas kirchneristas a todo el proceso que protagonizan los compañeros de Kraft Food desnuda en su esencia toda la patraña oficialista sobre la democratización de las comunicaciones a partir de la nueva Ley de Radiodifusión.
Pocos días después de que la Unión Industrial pidiera públicamente la represión de los trabajadores, las críticas de Moyano a los huelguistas y al cuerpo de delegados que dirige el conflicto son una contraseña para que el plan patronal de desalojo avance.
¿Esas son las posiciones que Moyano pretende canalizar mediante los espacios que consiga con la “democratización” de la comunicación que impondría la nueva ley de Servicios Audiovisuales? ¿O sólo los usará para blanquear los suculentos aportes que recibió para su sindicato de las tres últimas direcciones de la Superintendencia de Salud?
El repudio a las declaraciones criminales de Moyano contra la lucha de los compañeros ¿tendría algún espacio en el 33% que la ley prevé para las “organizaciones sin fines de lucro?
La huelga, la ocupación y el piquete en defensa de los puestos de trabajo y como resultado de la movilización y la deliberación asamblearia independiente de los trabajadores constituyen una de las manifestaciones más altas y genuinas de la libertad de expresión que pueda alcanzarse en la sociedad bajo el domino patronal.
El ataque y la hostilidad del jefe mayor de los burócratas kirchneristas a todo el proceso que protagonizan los compañeros de Kraft Food desnuda en su esencia toda la patraña oficialista sobre la democratización de las comunicaciones a partir de la nueva Ley de Radiodifusión.
miércoles 16 de septiembre de 2009
La OSTPBA involucrada en los medicamentos "truchos"
Asamblea general para elegir de inmediato una comisión inverstigadora
La Obra Social de Prensa ha sido señalada como una de las -por ahora- siete entidades sindicales de salud que adquirían medicamentos “truchos”, entre ellos los oncológicos y los destinados a atender enfermedades de extrema gravedad. Es decir que se la incluye entre las obras sociales cuyos directivos compraban un placebo en lugar de un medicamento efectivo con el objetivo de quedarse con una “comisión”, sin importarles que la contrapartida fuera la afectación de la salud o de la vida de los compañeros.
Este señalamiento, que está publicado hoy en todos los medios de difusión es, sin duda, de una gravedad que no tiene precedentes entre los desmanejos que ha hecho la dirección de la UTPBA y de la OSTPBA con nuestro dinero, nuestras conquistas y nuestra salud.
Basta leer las denuncias de lo que sucede en la obra social bancaria, con pacientes fallecidos por no habérseles aplicado el medicamento real sino uno “trucho”, para tener una dimensión de las consecuencias provocadas por esta maniobra delincuencial.
Ante la extrema gravedad de la situación está planteado:
La Obra Social de Prensa ha sido señalada como una de las -por ahora- siete entidades sindicales de salud que adquirían medicamentos “truchos”, entre ellos los oncológicos y los destinados a atender enfermedades de extrema gravedad. Es decir que se la incluye entre las obras sociales cuyos directivos compraban un placebo en lugar de un medicamento efectivo con el objetivo de quedarse con una “comisión”, sin importarles que la contrapartida fuera la afectación de la salud o de la vida de los compañeros.
Este señalamiento, que está publicado hoy en todos los medios de difusión es, sin duda, de una gravedad que no tiene precedentes entre los desmanejos que ha hecho la dirección de la UTPBA y de la OSTPBA con nuestro dinero, nuestras conquistas y nuestra salud.
Basta leer las denuncias de lo que sucede en la obra social bancaria, con pacientes fallecidos por no habérseles aplicado el medicamento real sino uno “trucho”, para tener una dimensión de las consecuencias provocadas por esta maniobra delincuencial.
Ante la extrema gravedad de la situación está planteado:
- Formación de una comisión investigadora de trabajadores de prensa elegidos en una asamblea general que debe ser convocada de inmediato por la conducción de la UTPBA.
- La inmediata apertura de los libros de la OSTPBA y de la UTPBA para constatar si se han realizado las compras de medicamentos “truchos”, a quien y por qué montos.
- En caso de confirmarse las operaciones, a que pacientes se les aplicaron los medicamentos “truchos”.
- Responsabilidades de cada una de las autoridades de la OSTPBA y la UTPBA ante esta situación.
- En caso de comprobarse responsabilidades, inmediata renuncia de todos los involucrados y pase de la conducción de la OSTPBA a una comisión democráticamente elegida en asamblea, que convocará a especialistas para poner en pie a nuestra destruída Obra Social.
martes 15 de septiembre de 2009
Mega operativo, mega encubrimiento
¿200 inspectores de la AFIP en Clarín y no encontraron nada?
El jueves pasado unos 200 inspectores de la Afip desembarcaron en la sede del diario Clarín.
En el contexto de los choques entre el kirchnerismo y el pulpo periodístico por la nueva Ley de Radiodifusión, el operativo devino en un escándalo político, que obligó al jefe de los sabuesos locales, Ricardo Echegaray, a desentenderse del asunto, “ordenar” el retiro de los agentes impositivos y “sumariar” a dos presuntos responsables.
Los agentes que fueron a Clarín revelaron que habían concurrido a realizar inspecciones “impositivas, previsionales y de seguridad social”. Hasta en la propia cobertura autovictimizante de Clarín se desliza que el operativo buscaba “trabajadores en negro”.
Pero entre idas y vueltas, los sabuesos impositivos alcanzaron a estar varias horas en Clarín. Sin embargo, se fueron con las manos vacías. Es decir que el mega operativo fue a la postre un mega encubrimiento, ya que nada dijeron y –menos ahora- nada dirán del ejército de trabajadores en negro que el Grupo tiene mal disimulados bajo la forma de factureros o pasantes.
El trabajo en negro reina en el gremio de prensa, con Clarín a la cabeza, con los miles de colaboradores a los que no se les paga con recibo de sueldo pese a que la del colaborador es una categoría convencional que debe ser estrictamente remunerada, es decir con sus correspondientes aportes, aunque se escriba un solo artículo periodístico por año.
También con Clarín a la cabeza, la evasión previsional que no vieron los agentes de la AFIP es flagrante y viene, además, con los pasantes que realizan tareas similares (e incluso en ocasiones de mayor responsabilidad) que sus compañeros de planta con salarios infinitamente menores. Es por todos conocido, que los pasantes son claves en la confección del diario Olé, con jornadas extenuantes y su despido garantizado a plazo, para que entre una nueva tanda.
Cada violación del convenio de prensa y del Estatuto del periodista profesional, que en Clarín -donde está prohibida la organización sindical de los trabajadores- es moneda corriente, supone una evasión previsional.
El no pago de horas extras por encima de las seis horas que marca el convenio, la rebaja salarial que en los hechos supone la no categorización adecuada de los compañeros, la multiplicidad de tareas y la polivalencia (redactores que escriben para el diario de papel y la web y hacen reportes en webtv) y el replique de la misma nota del periodista en distintos soportes constituyen, entre otros, además del desconocimiento a los derechos laborales de los trabajadores de prensa, otras formas de evasión previsional e impositiva.
Nada de esto vio el temible “ejército” de inspectores de la AFIP.
Así como el proyecto de Ley de Radiodifusión que se está discutiendo ignora el Estatuto del Periodista, es decir la única norma operativa que en la Argentina protege la estabilidad laboral de quienes tendrían que ejercer concretamente la tan declamada, por oficialistas y opositores, “libertad de expresión”, cada instancia del cruce entre el Gobierno y los monopolios desnuda que los trabajadores de prensa necesitamos una política propia, diferente a la opción que nos propone encolumnarnos en uno u otro bando.
En el caso de los trabajadores de Clarín, la puesta en pie de una comisión electa representativa, que funcione bajo un régimen asambleario y de respeto a los mandatos de los compañeros, es vital para avanzar contra el trabajo en negro, la super explotación de pasantes y personal de planta y el pase a planta de los colaboradores.
El resto del gremio también tiene que aprovechar la crisis entre el oficialismo y la oposición y, consecuentemente, entre las patronales que se alinean con un sector u otro, para elaborar una agenda propia e independiente.
Hagamos asambleas en los lugares de trabajo para fijar cuáles son nuestras reivindicaciones en este debate.
Por el respeto pleno al Estatuto del Periodista profesional y los convenios que rigen nuestra actividad.
Que se elijan delegados en todas las empresas.
Denunciemos cómo los medios oficialistas y opositores silencian nuestros reclamos y esconden nuestros conflictos.
Confluyamos en un gran plenario abierto para debatir nuestra posición sobre la Ley de Radiodifusión y avanzar en todas nuestras reivindicaciones postergadas.
El jueves pasado unos 200 inspectores de la Afip desembarcaron en la sede del diario Clarín.
En el contexto de los choques entre el kirchnerismo y el pulpo periodístico por la nueva Ley de Radiodifusión, el operativo devino en un escándalo político, que obligó al jefe de los sabuesos locales, Ricardo Echegaray, a desentenderse del asunto, “ordenar” el retiro de los agentes impositivos y “sumariar” a dos presuntos responsables.
Los agentes que fueron a Clarín revelaron que habían concurrido a realizar inspecciones “impositivas, previsionales y de seguridad social”. Hasta en la propia cobertura autovictimizante de Clarín se desliza que el operativo buscaba “trabajadores en negro”.
Pero entre idas y vueltas, los sabuesos impositivos alcanzaron a estar varias horas en Clarín. Sin embargo, se fueron con las manos vacías. Es decir que el mega operativo fue a la postre un mega encubrimiento, ya que nada dijeron y –menos ahora- nada dirán del ejército de trabajadores en negro que el Grupo tiene mal disimulados bajo la forma de factureros o pasantes.
El trabajo en negro reina en el gremio de prensa, con Clarín a la cabeza, con los miles de colaboradores a los que no se les paga con recibo de sueldo pese a que la del colaborador es una categoría convencional que debe ser estrictamente remunerada, es decir con sus correspondientes aportes, aunque se escriba un solo artículo periodístico por año.
También con Clarín a la cabeza, la evasión previsional que no vieron los agentes de la AFIP es flagrante y viene, además, con los pasantes que realizan tareas similares (e incluso en ocasiones de mayor responsabilidad) que sus compañeros de planta con salarios infinitamente menores. Es por todos conocido, que los pasantes son claves en la confección del diario Olé, con jornadas extenuantes y su despido garantizado a plazo, para que entre una nueva tanda.
Cada violación del convenio de prensa y del Estatuto del periodista profesional, que en Clarín -donde está prohibida la organización sindical de los trabajadores- es moneda corriente, supone una evasión previsional.
El no pago de horas extras por encima de las seis horas que marca el convenio, la rebaja salarial que en los hechos supone la no categorización adecuada de los compañeros, la multiplicidad de tareas y la polivalencia (redactores que escriben para el diario de papel y la web y hacen reportes en webtv) y el replique de la misma nota del periodista en distintos soportes constituyen, entre otros, además del desconocimiento a los derechos laborales de los trabajadores de prensa, otras formas de evasión previsional e impositiva.
Nada de esto vio el temible “ejército” de inspectores de la AFIP.
Así como el proyecto de Ley de Radiodifusión que se está discutiendo ignora el Estatuto del Periodista, es decir la única norma operativa que en la Argentina protege la estabilidad laboral de quienes tendrían que ejercer concretamente la tan declamada, por oficialistas y opositores, “libertad de expresión”, cada instancia del cruce entre el Gobierno y los monopolios desnuda que los trabajadores de prensa necesitamos una política propia, diferente a la opción que nos propone encolumnarnos en uno u otro bando.
En el caso de los trabajadores de Clarín, la puesta en pie de una comisión electa representativa, que funcione bajo un régimen asambleario y de respeto a los mandatos de los compañeros, es vital para avanzar contra el trabajo en negro, la super explotación de pasantes y personal de planta y el pase a planta de los colaboradores.
El resto del gremio también tiene que aprovechar la crisis entre el oficialismo y la oposición y, consecuentemente, entre las patronales que se alinean con un sector u otro, para elaborar una agenda propia e independiente.
Hagamos asambleas en los lugares de trabajo para fijar cuáles son nuestras reivindicaciones en este debate.
Por el respeto pleno al Estatuto del Periodista profesional y los convenios que rigen nuestra actividad.
Que se elijan delegados en todas las empresas.
Denunciemos cómo los medios oficialistas y opositores silencian nuestros reclamos y esconden nuestros conflictos.
Confluyamos en un gran plenario abierto para debatir nuestra posición sobre la Ley de Radiodifusión y avanzar en todas nuestras reivindicaciones postergadas.
martes 8 de septiembre de 2009
NO A LOS DESPIDOS EN EL DIARIO CRONICA
Reproducimos el comunicado de la comisión interna de prensa del diario Crónica:
"La patronal de Crónica anunció el martes 1º de septiembre en el Ministerio de Trabajo que quiere DESPEDIR 150 TRABAJADORES amparándose en el recurso preventivo de crisis que, de ser APROBADO por el Ministerio, lo habilitaría a echarnos con el 50% de las indemnizaciones.
El grupo Olmos, dueños de Crónica y administradores de la Obra Social de la UOM , pretende además usar parte de los millones que la Presidenta destinó a blanquear nuestros aportes provisionales, para despedirnos y flexibilizar a los que queden, avasallando los derechos sindicales y atropellando la Ley 12908 del Estatuto del Periodista en el UNICO MEDIO EN EL QUE LOS TRABAJADORES IMPUSIMOS el cumplimiento DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 301/75
"La patronal de Crónica anunció el martes 1º de septiembre en el Ministerio de Trabajo que quiere DESPEDIR 150 TRABAJADORES amparándose en el recurso preventivo de crisis que, de ser APROBADO por el Ministerio, lo habilitaría a echarnos con el 50% de las indemnizaciones.
El grupo Olmos, dueños de Crónica y administradores de la Obra Social de la UOM , pretende además usar parte de los millones que la Presidenta destinó a blanquear nuestros aportes provisionales, para despedirnos y flexibilizar a los que queden, avasallando los derechos sindicales y atropellando la Ley 12908 del Estatuto del Periodista en el UNICO MEDIO EN EL QUE LOS TRABAJADORES IMPUSIMOS el cumplimiento DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 301/75
NO LO PERMITIREMOS VAMOS AL CONGRESO DE LA NACION EL VIERNES 11 A LAS 12
COMISION INTERNA UTPBA - DIARIO CRONICA
Andrea Salmini, Kilo Vignolles, Nancy Acosta. Sandra Martínez, Rubén Villalta, Claudia Csornyei
viernes 28 de agosto de 2009
Radiodifusión: una pelea entre patronales que no democratiza nada y atenta contra la libertad de expresión
El gobierno nacional envió al Congreso un proyecto de ley de medios audiovisuales que no va a democratizar el acceso de la población a la información ni defenderá la libertad de expresión. Se da en un contexto concreto de monopolios de la comunicación. Sí es aprobado tal como está redactado, surgirá un nuevo balance de poder entre los monopolios, pero éstos no dejarán de existir.
La Naranja de Prensa
El grupo Clarín perderá parte de sus privilegios, que pasarán a manos de Telefónica o Telecom, cuyas prácticas monopólicas, predatorias, antidemocráticas y anticompetitivas son tan abusivas como las que desarrolla Clarín.
Clarín es un monopolio informativo, cabeza de la oposición sojera al gobierno. Rechazamos las pretensiones del multimedio de convertirse en el adalid de la libertad de expresión. En Canal 13, ejerce una dictadura que desconoce a la organización gremial interna de los trabajadores de prensa y despide en forma salvaje a dos delegados a los cuales les niega el reingreso decidido por la justicia, mientras en la redacción de Clarín la sistemática represión a cualquier intento de organización sindical es su garantía para continuar con el trabajo en negro, el abuso hacia los pasantes y el congelamiento salarial. Lo mismo le cabe a C5N, La Nación, etc.
El proyecto no incentiva la adopción de una nueva tecnología sino que pretende determinar quién será el que hará negocios con ella.
Así, la libertad de prensa y de expresión no dejarán de ser, a pesar de lo que diga la Presidenta y la crítica de la oposición sojera, la libertad de empresa y de presión que hasta ahora han ejercido con impunidad las grandes patronales de la comunicación.
En este proyecto de ley están ausentes los intereses de la población trabajadora. Para ella, la libertad de expresión y el derecho a la información seguirá limitada a lo que un puñado de patronales considere que es su ejercicio.
Ni la elaboración de los contenidos, ni su distribución ni sus precios estarán en sus manos. El proyecto de ley sigue la línea de las leyes anteriores, que buscan oyentes y televidentes cautivos.
Tampoco están presentes los intereses de los trabajadores de prensa. No hay una sola mención al Estatuto del Periodista. El Gobierno de los techos salariales, el trabajo en negro y los subsidios a las patronales que vacían empresas y fugan capitales, se cuida de mencionarlo porque es un arma de los trabajadores de prensa en su lucha por el salario y las condiciones de trabajo.
Rechazamos que cualquier intención democratizadora de la comunicación social pueda provenir de un gobierno que, además, sometió a la agencia Télam a un proceso de censura y regimentación, persecución y represión de los reclamos laborales que no tiene precedentes en los gobiernos posteriores a la dictadura militar. En Radio Nacional, las autoridades del Sistema Nacional de Medios Públicos suspendieron por 30 días a un grupo de trabajadores que participó de un paro. Sobre ellos todavía pende la amenaza de ir a la cárcel, porque la patronal pretendió imputarles la comisión de un delito federal radicando una denuncia en el Juzgado de María Romilda Servini de Cubría, la misma que se hizo famosa por querer censurar a Tato Bores, en los demonizados “90”.
Sin embargo, la dirección de la Utpba, dijo que “saluda y acompaña el envío” del proyecto. Pero nunca consultó a sus afiliados ni propuso ninguna asamblea ni mecanismo democrático en el sindicato o los lugares de trabajo para conocer la opinión de sus representados.
La Naranja de Prensa, advierte que somos los trabajadores los que siempre hemos pagado los platos rotos de cualquier cercenamiento de la libertad de expresión que pueda disponerse tomando como excusa una disputa de poder entre patronales rivales.
Por todo esto, rechazamos este proyecto y llamamos a la población trabajadora, en particular al gremio de prensa, a impugnarlo.
Impulsamos la convocatoria a un Congreso Nacional de trabajadores de prensa y medios audiovisuales en defensa de nuestros derechos y reivindicaciones y por un verdadero plan de comunicaciones al servicio de las mayorías nacionales que garantice el acceso igualitario y democrático a los medios.
Por la defensa irrestricta del Estatuto del periodista y de los convenios de todas las empresas de comunicacion, plenos derechos sindicales, de organización y agremiación, reconocimiento de todas las comisiones internas, elección de delegados en todas las empresas periodisticas.
La Naranja de Prensa
28/8/09
viernes 14 de agosto de 2009
Radio Belgrano: parazo y ahora estado de alerta
En una asamblea realizada ayer los trabajadores de radio Belgrano resolvieron suspender el paro masivo que venían realizando, manteniendo el estado de asamblea permanente ante el compromiso asumido por la empresa de pagar entre ayer y hoy la totalidad de los salarios. La empresa anunció el compromiso de pago en una audiencia realizada por la tarde en el Ministerio de Trabajo en la cual evitó dar certezas respecto de la regularización del pago hacia el futuro y en donde dijo además que no van a poder pagar los aumentos conseguidos en las paritarias.
Los trabajadores de la radio venían cumpliendo un paro total de actividades desde la hora cero del miércoles en reclamo del cobro de salarios. Luego de infructuosas negociaciones realizadas desde el viernes de la semana pasada y ante el incumplimiento patronal en el pago de haberes, una asamblea general de todos los sectores de la radio resolvió tomar la medida exigiendo el pago inmediato de los sueldos y la regularización de su cobro mandatando al cuerpo de delegados a mantener la medida “hasta que cobre el último compañero”. A partir de ese momento el funcionamiento de la emisora quedó en manos de un puñado de gerentes ya que la medida fue acatada por la totalidad del personal.
El 24 de agosto se realizará una nueva audiencia en la cartera laboral donde entre otros puntos se reclamará el pago de los aumentos conseguidos en el marco de las paritarias que tuvieron los trabajadores de la radios. El conflicto en radio Belgrano se enmarca en una lucha mas general ya que la onda pertene al millonario grupo CIE y la explotación al grupo Monetta, que aducen “falta de plata” y pretenden descargar una supuesta crisis sobre las espaldas de los trabajadores.
La acción decidida de los trabajadores es la clave para que las empresas que controlan la emisora dejen de pasarse la pelota y regularicen de una vez por todas la situación de todos trabajadores de la radio.
Para comunicarse con los delegados de la radio llamar a los teléfonos: 15 - 4557 - 7288 / 15 - 5859 - 4565
lunes 10 de agosto de 2009
No a los despidos en Infobae
Son unas bestias, hay que pararlos
Los compañeros de La Naranja de Prensa nos solidarizamos con los trabajadores de Infobae.com que han sufrido el despido de dos redactores, sin motivo laboral alguno. La empresa, propiedad del empresario K, Daniel Hadad, también se viene despachando con varios despidos en su canal de televisión C5N.
El método utilizado para echar a los compañeros retrata a la patronal de Hadad, uno de los principales beneficiarios de la publicidad oficial. A la compañera que despidieron el viernes, la encerraron en una oficina para darle la noticia, con lo que se cuidaron de aislarla de los pocos trabajadores que esa hora se encontraban en la redacción. El trabajador cuyo despido se conoció el fin de semana se encontraba de vacaciones y el telegrama lo recibió su esposa.
La brutalidad de la medida no alcanza a tapar que estamos frente a un comportamiento miserable, cobarde y ruin.Rechazamos este nuevo ataque contra los trabajadores, y llamamos a todas las comisiones internas y trabajadores de prensa a solidarizarse con los compañeros de Infobae.com, contra estos despidos.
Desde la Naranja de Prensa nos ponemos a disposición de los compañeros para apoyarlos en cualquier medida que resuelvan en defensa de sus fuentes de trabajo.
Ruben Schofrin (delegado de Perfil)
Raúl Mileo (delegado de Perfil)
Norma Gimenez (delegada de El Popular)
Leo Villafañe (delegado de El Cronista)
Nancy Acosta (delegada de Crónica)
Diego Rojas (delegado de XXIII)
Nelson Marinelli (delegado de BAE)
David Nudelman (delegado de BAE)
Roberto Martinez (delegado de BAE)
Edgardo Imaz (delegado de Crítica)
Analía Farjat (delegada de El Argentino)
Cecilia Bari (delegada de base Radio Nacional, secretaria general de ATRANA)
Horacio Prado (delegado de base Radio Nacional, secretario gremial de ATRANA)
Los compañeros de La Naranja de Prensa nos solidarizamos con los trabajadores de Infobae.com que han sufrido el despido de dos redactores, sin motivo laboral alguno. La empresa, propiedad del empresario K, Daniel Hadad, también se viene despachando con varios despidos en su canal de televisión C5N.
El método utilizado para echar a los compañeros retrata a la patronal de Hadad, uno de los principales beneficiarios de la publicidad oficial. A la compañera que despidieron el viernes, la encerraron en una oficina para darle la noticia, con lo que se cuidaron de aislarla de los pocos trabajadores que esa hora se encontraban en la redacción. El trabajador cuyo despido se conoció el fin de semana se encontraba de vacaciones y el telegrama lo recibió su esposa.
La brutalidad de la medida no alcanza a tapar que estamos frente a un comportamiento miserable, cobarde y ruin.Rechazamos este nuevo ataque contra los trabajadores, y llamamos a todas las comisiones internas y trabajadores de prensa a solidarizarse con los compañeros de Infobae.com, contra estos despidos.
Desde la Naranja de Prensa nos ponemos a disposición de los compañeros para apoyarlos en cualquier medida que resuelvan en defensa de sus fuentes de trabajo.
Ruben Schofrin (delegado de Perfil)
Raúl Mileo (delegado de Perfil)
Norma Gimenez (delegada de El Popular)
Leo Villafañe (delegado de El Cronista)
Nancy Acosta (delegada de Crónica)
Diego Rojas (delegado de XXIII)
Nelson Marinelli (delegado de BAE)
David Nudelman (delegado de BAE)
Roberto Martinez (delegado de BAE)
Edgardo Imaz (delegado de Crítica)
Analía Farjat (delegada de El Argentino)
Cecilia Bari (delegada de base Radio Nacional, secretaria general de ATRANA)
Horacio Prado (delegado de base Radio Nacional, secretario gremial de ATRANA)
martes 21 de julio de 2009
Crónica: Reingresaron al diario los despedidos
Informan los compañeros de Crónica que acaban de reingresar al diario los dos compañeros despedidos, por efecto de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo (a la primera compañera represaliada se le había sumado el despido de otro compañero).
Los trabajadores del diario Crónica vienen siendo sometidos a toda una batería de ataques antisindicales de su patronal. Prohibición de asambleas, intimidaciones, patovicas dentro del diario para romper la libre discusión de los compañeros, despidos con causas inventadas, entre otros medidas. El objetivo de la empresa es quebrar la organización de los compañeros, para proceder a una reestructuración en regla de la realidad laboral de todos los trabajadores de Crónica, con despidos y rebaja salarial. El gremio de prensa no puede dejar pasar este atropello. Tenemos que estar todos junto a Crónica.
La Naranja de Prensa
viernes 3 de julio de 2009
Reincorporación en El Cronista
Reproducimos comunicado de los trabajadores de El Cronista:
Luego de una semana de paro total de actividades, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que se desató en el diario El Cronista por el despido del trabajador Leonardo Simone. La cartera laboral ordenó la reincorporación del compañero y el levantamiento de las medidas de fuerza. Ambas partes acataron la disposición ministerial y por espacio de 15 días se desplegará una instancia de diálogo para encontrar una solución. Durante ese plazo Leonardo dispondrá de una licencia con goce de sueldo.
Los trabajadores de El Cronista queremos agradecer a todos los trabajadores del gremio, a las comisiones internas, sindicatos, personalidades, legisladores y ex periodistas de nuestro diario, las enormes muestras de solidaridad recibidas. Lo hacemos extensivos a todos los medios de comunicación, radios, radios comunitarias, agencias, sitios de Internet, blogs y al apoyo de las redes sociales, que masivamente se volcaron a apoyarnos.
También y especialmente a la gente de la “La Buena Voluntad y La Voluntad del Cielo Asociación Civil”, quienes además de emotiva carta que enviaron a la Asamblea de Trabajadores de El Cronista, las revista IT y Apertura, también se hicieron presentes en la cartera laboral para apoyar a Leo en su justo reclamo.
Trabajadores de El Cronistajueves 11 de junio de 2009
La rebelión en el gremio de prensa es generalizada
Tarde de concentraciones en el Ministerio de Trabajo
La rebelión en el gremio de prensa es generalizada
Ejes, Crítica, Crónica, Página /12
En un hecho con pocos precedentes, hoy coincidirán tres concentraciones de trabajadores de prensa en el Ministerio de Trabajo. Con menos de una hora de diferencia entre cada audiencia, estarán los compañeros de Crónica, de Crítica y de Página 12, en cada caso para respaldar a sus comisiones internas en la lucha por la recomposición salarial que sus patronales les niegan. Sin embargo, la coincidencia no responde a una iniciativa del sindicato que debería convocar a las empresas en lucha a aunar fuerzas y a todo el gremio en solidaridad con ellas. La confluencia la ha impuesto la propia realidad de una masiva y generalizada rebelión de los trabajadores de prensa ante la pretensión patronal de hacernos pagar la crisis con congelamiento salarial o suspensión de paritarias.
Pero el fenómeno no está acotado a las puertas del Ministerio de Trabajo. Al interior de cada empresa se reiteran los paros, las asambleas, las retenciones de tareas, las batucadas, los aplausos y las más diversas formas de lucha. Los trabajadores de Terra informan que “no enviamos flashes (noticias para los celulares) desde el lunes a las 12; está retrasada la cobertura de las Elecciones 2009, y otros contenidos Especiales; también se resiente el trabajo de diseño y edición de material audiovisual y hay en general, una merma en la actualización de las noticias”.
Los de Ejes de la Comunicación llevan semanas en conflicto con la empresa y han recibido una oferta de un aumento del 15 % en los salarios básicos, para luego continuar discutiendo en septiembre. La lucha de Página 12 es tenaz: la patronal combina su negativa a conceder un aumento con actitudes hostiles y antisindicales, como la que tomó al descontarles de sus salarios los cuatro días de paro que hicieron por sus reivindicaciones.
En Perfil, la patronal comenzó el año planteando una rebaja salarial y fue derrotada en esa pretensión. La firmeza de la organización y la masividad de las asambleas la han obligado a variar su política y terminó discutiendo un aumento. En pocos días, DyN y El Cronista volverán a paritarias, ya que ambas cerraron acuerdos parciales para reabrir en julio.
Se impone, entonces, tomar iniciativas de conjunto. Es básico y se está imponiendo en los hechos. La Naranja de Prensa llama a todo el gremio de prensa a luchar por la convocatoria a una asamblea general y el plenario de delegados, para tomar iniciativas que nos permitan golpear todos juntos.
A continuación, reproducimos los comunicados de Ejes de la Comunicación, Página 12 y Terra.
Hola compañeras/os, a los que nos hicieron llegar su solidaridad en estas semanas, que estuvimos en conflicto con la empresa, queremos agradecerles. Disculpen la demora, anduvimos un poco a las corridas. Finalmente, la empresa ha planteado un aumento del 15 % en los salarios básicos, y continuar discutiendo en septiembre. Ya habíamos recibido un aumento del 8 % promedio en enero, luego del atraso que recibimos durante 2008. Pero la empresa también busca ahora cobrarse un poco lo que ha pasado, con apercibimientos y presiones a compañeros, ya que nunca había habido ningún tipo de organización ni medidas de fuerza en los 15 años de Ejes.
Para los que no la conocen, Ejes de Comunicación (www.ejes.com) es una empresa periodística que además hace auditoría de medios, y ha crecido bastante en los últimos años. Hoy tiene más de 100 trabajadores, y la mitad somos trabajadores de prensa, que son quienes hemos participado en este proceso.
Estaremos en contacto con uds, les pedimos que nos envíen la información de lo que pasa en los lugares de trabajo, algo nos enteramos a través de la página de la UTPBA o los mails que nos llegan. Así nos enteramos de los conflictos en Página 12, Crítica, Perfil, etc. Trataremos de acercarnos a las actividades que se realizan.
Les mandamos saludos,
Ariel Sebastiano, Julián Ramírez, Luciano GodoyTrabajadores de Ejes
Compañeros de Página/12 (09/06/09)
En un nuevo intento de frenar nuestros reclamos salariales y de mejores condiciones laborales, la empresa acudió al ministerio de Trabajo para denunciar "una situación de huelga injustificada y sorpresiva" por parte del personal que, en una "actitud beligerante y hostil", puso "en peligro la continuidad" de la empresa. Y en virtud de esto solicitó que las autoridades dicten la conciliación obligatoria. Aunque fue llamativa la celeridad con que se concretó la audiencia, y teniendo en cuenta que esa medida se toma en casos de conflictos laborales de otra naturaleza, los funcionarios del ministerio no dieron por acreditados los términos de la denuncia y rechazaron el dictado de la instancia que pretendía hacernos suspender las medidas de fuerza que venimos realizando en las últimas semanas. Los delegados de la comisión interna, acompañados por su asesor letrado y un representante de la UTPBA, y los representantes patronales acordaron un nuevo encuentro en la cartera laboral para el jueves, y se comprometieron a no realizar medidas unos, y a mejorar la oferta salarial los otros. Esto ocurre luego de que la semana pasada la empresa descontara de los sueldos de los trabajadores los días de paro y amedrentara a obreros gráficos del taller.
Los convocamos a acompañarnos este jueves 11 a las 14.30 en las puertas del ministerio, Callao y Mitre.
Asamblea de Trabajadores de Página/12
MARTES 9 DE JUNIO DE 2009
Sin recomposición, seguimos en plan de lucha
Los trabajadores de Terra estamos reunidos en asamblea. Desde el lunes, hubo una merma en la producción y publicación de notas como consecuencia de tres meses de insatisfactorias propuestas de la empresa tras vencer el acuerdo salarial 2008, en marzo:
En estas horas:
* no enviamos flashes (noticias para los celulares) desde el lunes a las 12.
* está retrasada la cobertura de las Elecciones 2009, y otros contenidos Especiales.
* también se resiente el trabajo de diseño y edición de material audiovisual.
* en general, una merma en la actualización de las noticias.
Desde las 14.30 estamos en asamblea y evaluaremos cómo sigue nuestro plan de lucha después de las 16, cuando recibamos la próxima oferta de la empresa.
PUBLICADO POR TRABAJADORES DE TERRA EN 15:29 0 COMENTARIOS
DOMINGO 7 DE JUNIO DE 2009
Motivos para festejar
Este año nos unimos más. A pesar de las resistencias de la empresa, logramos, gracias a nuestra decisión y perseverancia, que más compañeros y compañeras tengan mejores condiciones de trabajo. Ahora todos y todas estamos bajo convenio y eso nos lo debemos a nosotros mismos. El día del periodista nos agarra en medio de una negociación salarial, una pelea por tener un sueldo digno, para que nuestro nuestro salario, ganado con esfuerzo cotidiano, sea valorado y no se lo coma la inflación. Así que para todos aquellos que diseñamos, escribimos, producimos y editamos, ¡Feliz día!
PUBLICADO POR TRABAJADORES DE TERRA EN 16:07 0 COMENTARIOS
VIERNES 5 DE JUNIO DE 2009
Desde el lunes, retención de tareas
Este viernes, los trabajadores de Terra rechazamos la oferta que hizo la empresa ya que no mejoró la propuesta de ajuste salarial por inflación, sino que presentó la misma plata con otra forma. Traducido: dibujó los números.
En asamblea, resolvimos comenzar con la retención de tareas a partir de este lunes a las 12 hs.
Agradecemos a los compañeros de otros medios y redacciones la difusión de nuestra pelea por los suelos.
PUBLICADO POR TRABAJADORES DE TERRA EN 16:01 0 COMENTARIOS
La rebelión en el gremio de prensa es generalizada
Ejes, Crítica, Crónica, Página /12
En un hecho con pocos precedentes, hoy coincidirán tres concentraciones de trabajadores de prensa en el Ministerio de Trabajo. Con menos de una hora de diferencia entre cada audiencia, estarán los compañeros de Crónica, de Crítica y de Página 12, en cada caso para respaldar a sus comisiones internas en la lucha por la recomposición salarial que sus patronales les niegan. Sin embargo, la coincidencia no responde a una iniciativa del sindicato que debería convocar a las empresas en lucha a aunar fuerzas y a todo el gremio en solidaridad con ellas. La confluencia la ha impuesto la propia realidad de una masiva y generalizada rebelión de los trabajadores de prensa ante la pretensión patronal de hacernos pagar la crisis con congelamiento salarial o suspensión de paritarias.
Pero el fenómeno no está acotado a las puertas del Ministerio de Trabajo. Al interior de cada empresa se reiteran los paros, las asambleas, las retenciones de tareas, las batucadas, los aplausos y las más diversas formas de lucha. Los trabajadores de Terra informan que “no enviamos flashes (noticias para los celulares) desde el lunes a las 12; está retrasada la cobertura de las Elecciones 2009, y otros contenidos Especiales; también se resiente el trabajo de diseño y edición de material audiovisual y hay en general, una merma en la actualización de las noticias”.
Los de Ejes de la Comunicación llevan semanas en conflicto con la empresa y han recibido una oferta de un aumento del 15 % en los salarios básicos, para luego continuar discutiendo en septiembre. La lucha de Página 12 es tenaz: la patronal combina su negativa a conceder un aumento con actitudes hostiles y antisindicales, como la que tomó al descontarles de sus salarios los cuatro días de paro que hicieron por sus reivindicaciones.
En Perfil, la patronal comenzó el año planteando una rebaja salarial y fue derrotada en esa pretensión. La firmeza de la organización y la masividad de las asambleas la han obligado a variar su política y terminó discutiendo un aumento. En pocos días, DyN y El Cronista volverán a paritarias, ya que ambas cerraron acuerdos parciales para reabrir en julio.
Se impone, entonces, tomar iniciativas de conjunto. Es básico y se está imponiendo en los hechos. La Naranja de Prensa llama a todo el gremio de prensa a luchar por la convocatoria a una asamblea general y el plenario de delegados, para tomar iniciativas que nos permitan golpear todos juntos.
A continuación, reproducimos los comunicados de Ejes de la Comunicación, Página 12 y Terra.
Hola compañeras/os, a los que nos hicieron llegar su solidaridad en estas semanas, que estuvimos en conflicto con la empresa, queremos agradecerles. Disculpen la demora, anduvimos un poco a las corridas. Finalmente, la empresa ha planteado un aumento del 15 % en los salarios básicos, y continuar discutiendo en septiembre. Ya habíamos recibido un aumento del 8 % promedio en enero, luego del atraso que recibimos durante 2008. Pero la empresa también busca ahora cobrarse un poco lo que ha pasado, con apercibimientos y presiones a compañeros, ya que nunca había habido ningún tipo de organización ni medidas de fuerza en los 15 años de Ejes.
Para los que no la conocen, Ejes de Comunicación (www.ejes.com) es una empresa periodística que además hace auditoría de medios, y ha crecido bastante en los últimos años. Hoy tiene más de 100 trabajadores, y la mitad somos trabajadores de prensa, que son quienes hemos participado en este proceso.
Estaremos en contacto con uds, les pedimos que nos envíen la información de lo que pasa en los lugares de trabajo, algo nos enteramos a través de la página de la UTPBA o los mails que nos llegan. Así nos enteramos de los conflictos en Página 12, Crítica, Perfil, etc. Trataremos de acercarnos a las actividades que se realizan.
Les mandamos saludos,
Ariel Sebastiano, Julián Ramírez, Luciano GodoyTrabajadores de Ejes
Compañeros de Página/12 (09/06/09)
En un nuevo intento de frenar nuestros reclamos salariales y de mejores condiciones laborales, la empresa acudió al ministerio de Trabajo para denunciar "una situación de huelga injustificada y sorpresiva" por parte del personal que, en una "actitud beligerante y hostil", puso "en peligro la continuidad" de la empresa. Y en virtud de esto solicitó que las autoridades dicten la conciliación obligatoria. Aunque fue llamativa la celeridad con que se concretó la audiencia, y teniendo en cuenta que esa medida se toma en casos de conflictos laborales de otra naturaleza, los funcionarios del ministerio no dieron por acreditados los términos de la denuncia y rechazaron el dictado de la instancia que pretendía hacernos suspender las medidas de fuerza que venimos realizando en las últimas semanas. Los delegados de la comisión interna, acompañados por su asesor letrado y un representante de la UTPBA, y los representantes patronales acordaron un nuevo encuentro en la cartera laboral para el jueves, y se comprometieron a no realizar medidas unos, y a mejorar la oferta salarial los otros. Esto ocurre luego de que la semana pasada la empresa descontara de los sueldos de los trabajadores los días de paro y amedrentara a obreros gráficos del taller.
Los convocamos a acompañarnos este jueves 11 a las 14.30 en las puertas del ministerio, Callao y Mitre.
Asamblea de Trabajadores de Página/12
MARTES 9 DE JUNIO DE 2009
Sin recomposición, seguimos en plan de lucha
Los trabajadores de Terra estamos reunidos en asamblea. Desde el lunes, hubo una merma en la producción y publicación de notas como consecuencia de tres meses de insatisfactorias propuestas de la empresa tras vencer el acuerdo salarial 2008, en marzo:
En estas horas:
* no enviamos flashes (noticias para los celulares) desde el lunes a las 12.
* está retrasada la cobertura de las Elecciones 2009, y otros contenidos Especiales.
* también se resiente el trabajo de diseño y edición de material audiovisual.
* en general, una merma en la actualización de las noticias.
Desde las 14.30 estamos en asamblea y evaluaremos cómo sigue nuestro plan de lucha después de las 16, cuando recibamos la próxima oferta de la empresa.
PUBLICADO POR TRABAJADORES DE TERRA EN 15:29 0 COMENTARIOS
DOMINGO 7 DE JUNIO DE 2009
Motivos para festejar
Este año nos unimos más. A pesar de las resistencias de la empresa, logramos, gracias a nuestra decisión y perseverancia, que más compañeros y compañeras tengan mejores condiciones de trabajo. Ahora todos y todas estamos bajo convenio y eso nos lo debemos a nosotros mismos. El día del periodista nos agarra en medio de una negociación salarial, una pelea por tener un sueldo digno, para que nuestro nuestro salario, ganado con esfuerzo cotidiano, sea valorado y no se lo coma la inflación. Así que para todos aquellos que diseñamos, escribimos, producimos y editamos, ¡Feliz día!
PUBLICADO POR TRABAJADORES DE TERRA EN 16:07 0 COMENTARIOS
VIERNES 5 DE JUNIO DE 2009
Desde el lunes, retención de tareas
Este viernes, los trabajadores de Terra rechazamos la oferta que hizo la empresa ya que no mejoró la propuesta de ajuste salarial por inflación, sino que presentó la misma plata con otra forma. Traducido: dibujó los números.
En asamblea, resolvimos comenzar con la retención de tareas a partir de este lunes a las 12 hs.
Agradecemos a los compañeros de otros medios y redacciones la difusión de nuestra pelea por los suelos.
PUBLICADO POR TRABAJADORES DE TERRA EN 16:01 0 COMENTARIOS
viernes 29 de mayo de 2009
Los trabajadores de prensa en estado de rebelión
Los trabajadores de prensa están protagonizando un reguero de luchas en defensa del salario. Con la convicción de que la crisis capitalista no debe ser descargada sobre nuestras espaldas, masivas asambleas de Crítica, Página 12, Crónica, Telam, Perfil y el grupo de revistas de La Nación han resuelto en esta semana diversas medidas de acción.
En Crítica, la lucha por el salario fue respaldada por una importante presencia de compañeros del diario que acompañó a su Interna en la audiencia con la patronal en el Ministerio de Trabajo y a la que se sumaron delegaciones de una decena de empresas periodísticas.
En Página/12 ya van por la cuarta medida de fuerza en la última semana, ante la intransigencia patronal a otorgar aumentos salariales acordes con las necesidades de los trabajadores. En Crónica, los trabajadores ya han realizado un paro hace dos semanas para detener despidos y vienen de una nutrida asamblea que paralizó las tareas hasta las 21 del miércoles 27 en defensa de los puestos de trabajo y la apertura de la negociación salarial, que la patronal patea desde principios de año.
En Télam la asamblea votó reclamar un aumento del 25%, mientras que en Perfil los trabajadores exigen 20% con un piso de 600 pesos. En DyN y El Cronista, se cerraron acuerdos parciales para reabrir la discusión en julio, con sumas fijas de 300 y 250 pesos respectivamente, logrados en ambos casos con planes de lucha que enfrentaron la pretensión patronal de diferir de manera indefinida la paritaria de 2009.
Los trabajadores de BAE, por su parte, lograron un enorme triunfo salarial, con un aumento superior al 30% para los salarios más bajos, del 23,5 para el promedio y del 17 para los sueldos más altos.
Mientras, la asamblea de Perfil resolvió emplazar a la patronal para que reabra la discusión paritaria, vencida en marzo, y dé una respuesta satisfactoria al reclamo salarial.
Todas estas luchas ponen de relieve el estado de ánimo de un gremio que dice basta a la prepotencia patronal. Pero el que debiera ser un actor central brilla por su ausencia: la dirección del sindicato, que ha abandonado a los trabajadores a su suerte, a lo que logren en cada lugar de trabajo, y su presencia, cuando se produce, tiene un carácter “testimonial” o, peor aún, de “bombero”, para firmar actas de defunción de los reclamos, como ocurrió en La Nación hace menos de un mes.
Los trabajadores de prensa necesitamos urgentemente un plan de lucha de conjunto, de todos, de los afiliados y no afiliados, de los que están en las redacciones y los colaboradores, de los activos y los jubilados. Necesitamos una asamblea general y un plenario de delegados por:
En Crítica, la lucha por el salario fue respaldada por una importante presencia de compañeros del diario que acompañó a su Interna en la audiencia con la patronal en el Ministerio de Trabajo y a la que se sumaron delegaciones de una decena de empresas periodísticas.
En Página/12 ya van por la cuarta medida de fuerza en la última semana, ante la intransigencia patronal a otorgar aumentos salariales acordes con las necesidades de los trabajadores. En Crónica, los trabajadores ya han realizado un paro hace dos semanas para detener despidos y vienen de una nutrida asamblea que paralizó las tareas hasta las 21 del miércoles 27 en defensa de los puestos de trabajo y la apertura de la negociación salarial, que la patronal patea desde principios de año.
En Télam la asamblea votó reclamar un aumento del 25%, mientras que en Perfil los trabajadores exigen 20% con un piso de 600 pesos. En DyN y El Cronista, se cerraron acuerdos parciales para reabrir la discusión en julio, con sumas fijas de 300 y 250 pesos respectivamente, logrados en ambos casos con planes de lucha que enfrentaron la pretensión patronal de diferir de manera indefinida la paritaria de 2009.
Los trabajadores de BAE, por su parte, lograron un enorme triunfo salarial, con un aumento superior al 30% para los salarios más bajos, del 23,5 para el promedio y del 17 para los sueldos más altos.
Mientras, la asamblea de Perfil resolvió emplazar a la patronal para que reabra la discusión paritaria, vencida en marzo, y dé una respuesta satisfactoria al reclamo salarial.
Todas estas luchas ponen de relieve el estado de ánimo de un gremio que dice basta a la prepotencia patronal. Pero el que debiera ser un actor central brilla por su ausencia: la dirección del sindicato, que ha abandonado a los trabajadores a su suerte, a lo que logren en cada lugar de trabajo, y su presencia, cuando se produce, tiene un carácter “testimonial” o, peor aún, de “bombero”, para firmar actas de defunción de los reclamos, como ocurrió en La Nación hace menos de un mes.
Los trabajadores de prensa necesitamos urgentemente un plan de lucha de conjunto, de todos, de los afiliados y no afiliados, de los que están en las redacciones y los colaboradores, de los activos y los jubilados. Necesitamos una asamblea general y un plenario de delegados por:
- Una paritaria única con un reclamo salarial unificado para todo el gremio.
- La defensa de todas las luchas.
- La defensa de los puestos de trabajo.
- La defensa de las Comisiones Internas.
- La defensa de nuestro estatuto y convenios.
Diario Crítica: se reanudan las medidas de fuerza
Vencido el plazo conciliatorio de 48hs fijado por el ministerio de trabajo, los trabajadores de critica vuelven tomar medidas de fuerza y a movilizarse el martes 2 al ministerio de trabajo.
Reproducimos comunicado de la comisión interna del diario:
Tras la suspensión de las medidas de fuerza en las últimas 48 horas por exhortación del Ministerio del Trabajo, a la espera de una propuesta empresarial seria, los trabajadores del diario Crítica de la Argentina realizamos, ayer, jueves 28, una nueva asamblea. En ella evaluamos los resultados de la audiencia que horas antes había tenido la comisión interna con la parte empresarial en la cartera laboral.
Al respecto, votamos por unanimidad rechazar la propuesta patronal, que sólo implicaba un aumento de $25,89 promedio, prorrateado por cada empleado, respecto de lo que habían ofrecido el martes. La asamblea consideró que, a dos meses del vencimiento del anterior acuerdo, esa cifra seguía estando lejos de un importe que contemple el deterioro del poder adquisitivo de nuestro salario por la inflación.
Asimismo, la asamblea de trabajadores de prensa del diario decidió:
— Reanudar a partir del viernes 29 y hasta el lunes 1.º de junio una retención de tareas de dos horas por día.
— Movilizarse el martes 2 de junio, a las 14.30, a la sede del Ministerio de Trabajo sita en avenida Callao y Bartolomé Mitre, para acompañar a la comisión interna a una nueva audiencia fijada para ese día.
COMISIÓN INTERNA Y TRABAJADORES DEL DIARIO
CRÍTICA DE LA ARGENTINA
Reproducimos comunicado de la comisión interna del diario:
Tras la suspensión de las medidas de fuerza en las últimas 48 horas por exhortación del Ministerio del Trabajo, a la espera de una propuesta empresarial seria, los trabajadores del diario Crítica de la Argentina realizamos, ayer, jueves 28, una nueva asamblea. En ella evaluamos los resultados de la audiencia que horas antes había tenido la comisión interna con la parte empresarial en la cartera laboral.
Al respecto, votamos por unanimidad rechazar la propuesta patronal, que sólo implicaba un aumento de $25,89 promedio, prorrateado por cada empleado, respecto de lo que habían ofrecido el martes. La asamblea consideró que, a dos meses del vencimiento del anterior acuerdo, esa cifra seguía estando lejos de un importe que contemple el deterioro del poder adquisitivo de nuestro salario por la inflación.
Asimismo, la asamblea de trabajadores de prensa del diario decidió:
— Reanudar a partir del viernes 29 y hasta el lunes 1.º de junio una retención de tareas de dos horas por día.
— Movilizarse el martes 2 de junio, a las 14.30, a la sede del Ministerio de Trabajo sita en avenida Callao y Bartolomé Mitre, para acompañar a la comisión interna a una nueva audiencia fijada para ese día.
COMISIÓN INTERNA Y TRABAJADORES DEL DIARIO
CRÍTICA DE LA ARGENTINA
jueves 28 de mayo de 2009
Asamblea por aumento de salarios en Perfil
Comunicado de la Asamblea General de los trabajadores del grupo Perfil
En el marco de una numerosa asamblea, los trabajadores del grupo Perfil decidieron por unanimidad rechazar la propuesta patronal de aumentar los salarios un 5% con los sueldos de septiembre y otro 5% con los sueldos de enero de 2010. La oferta empresaria fue calificada como una burla por los trabajadores, que reclaman 20% de aumento inmediato, con un piso de $600.
La asamblea expresó su solidaridad con los compañeros de Página 12 y Crítica de la Argentina, que se encuentran en conflicto por reclamo salarial. Fue leído también el acuerdo conseguido por los trabajadores del diario BAE, donde se estipula un piso neto de bolsillo de $2.888 como salario inicial retroactivo al mes de abril pasado y un incremento mínimo en los haberes de $750.
Los trabajadores del grupo Perfil reclaman desde hace dos meses la reapertura de la negociación paritaria vencida en marzo de este año.
La asamblea resolvió emplazar a la empresa a entregar una respuesta satisfactoria al reclamo en un plazo de 72 horas.
El miércoles 3 de junio está convocada una nueva asamblea general para evaluar la respuesta empresarial y resolver los pasos a seguir.
Comisión Gremial Interna de los trabajadores de prensa de Editorial Perfil, Perfil.com y diario Perfil
En el marco de una numerosa asamblea, los trabajadores del grupo Perfil decidieron por unanimidad rechazar la propuesta patronal de aumentar los salarios un 5% con los sueldos de septiembre y otro 5% con los sueldos de enero de 2010. La oferta empresaria fue calificada como una burla por los trabajadores, que reclaman 20% de aumento inmediato, con un piso de $600.
La asamblea expresó su solidaridad con los compañeros de Página 12 y Crítica de la Argentina, que se encuentran en conflicto por reclamo salarial. Fue leído también el acuerdo conseguido por los trabajadores del diario BAE, donde se estipula un piso neto de bolsillo de $2.888 como salario inicial retroactivo al mes de abril pasado y un incremento mínimo en los haberes de $750.
Los trabajadores del grupo Perfil reclaman desde hace dos meses la reapertura de la negociación paritaria vencida en marzo de este año.
La asamblea resolvió emplazar a la empresa a entregar una respuesta satisfactoria al reclamo en un plazo de 72 horas.
El miércoles 3 de junio está convocada una nueva asamblea general para evaluar la respuesta empresarial y resolver los pasos a seguir.
Comisión Gremial Interna de los trabajadores de prensa de Editorial Perfil, Perfil.com y diario Perfil
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